ニューロダイブの就職先|業界・職種・定着率を知っておきたい

ニューロダイブ（Neuro Dive）を利用して、どんな会社・どんな仕事に就けるのか。就労移行支援を検討している段階で、就職先の実態を知りたいと思う方は多いはずです。

公式サイトや公表データによると、卒業生の76〜80%以上がデータ分析・AI・RPA・システム開発などのIT系職種に就いており、就職先には日立製作所・三菱ケミカル・SUBARUといった大手企業の名前も並んでいます。定着率（就職6か月後）は96.2〜97%台で推移しており、就職後の継続就労という点でも注目される事業所です。

この記事では、ニューロダイブの就職先として報告されている企業・職種・定着率のデータ、就職につながる仕組みと支援体制、利用を検討するうえで押さえておきたいポイントを順に整理します。

ニューロダイブの就職先はどんな企業・業種が多いか

ニューロダイブの就職先は特定の業界に限定されず、製造・化学・金融・メディア・IT・物流など幅広い業種の企業に広がっています。IT系職種のスキルがあらゆる業界のDX推進に活用されることが、業種の多様化につながっています。

公表されている主な就職先企業

ニューロダイブの公式情報および公表データによると、卒業生の就職先として以下のような企業名が挙げられています。

この企業例はニューロダイブが公表している就職実績の一部です。最新の就職先リストはNeuro Dive公式サイトの就職実績ページでご確認ください。

IT業種以外への就職も一定数ある

卒業生の約76〜80%がIT系職種に就いている一方で、化学・金融・製造・メディアなど非IT業界への就職実績もあります。これは、Neuro Diveで習得するデータ分析・RPA・AI等のスキルが、業界を問わず必要とされているためです。

「IT企業に就職しなければならない」という前提ではなく、「ITスキルを活かして働く職場を探す」という考え方で就職先を探すと、業種の選択肢が広がります。自分の特性や志向にあった業界・企業を選べる点は、利用者にとって選択の幅が広いといえます。

就職後の勤務形態はどうなるか

Neuro Dive利用者データによると、就職後の勤務形態はフルリモート・ハイブリッド（リモートとオフィスの組み合わせ）・オフィス勤務がほぼ均等に分かれており、本人の希望が反映される形で多様な働き方が実現されています。発達障害や精神障害のある方にとって、通勤の負担を軽減できるリモートやハイブリッド勤務が選択肢に含まれる点は、実際の就労継続において重要な要素です。

• 就職先は特定の業界に偏らず、多業種に広がっている
• フルリモートやハイブリッド勤務も選択肢に含まれる
• 最新の就職先情報は公式サイトの就職実績ページで随時更新されている

就職先で就く職種とキャリアパスの実態

ニューロダイブの卒業生が就く職種は、データ分析・AI・RPA開発・システム開発など、IT系専門職が中心です。単純作業や一般事務ではなく、企業のDX推進に関わる専門的な役割を担うケースが多い点が特徴です。

主な就職職種の傾向

公表されている情報では、卒業生の主な就職職種として以下が挙げられています。

• データアナリスト・データサイエンティスト
• AIエンジニア・機械学習エンジニア
• RPA開発エンジニア（UiPathなどのツールを使った業務自動化）
• 社内SE・システム開発サポート
• テスト・品質保証（QA）担当
• DX推進担当者

学習で身につけるPython・SQL・BIツール（TableauやPower BI）・RPAツールは、これらの職種で日常的に使われるスキルです。未経験から就労移行支援を経てこれらの職種に就いた事例も公表されています。

文系・未経験・30〜40代からの就職事例

ニューロダイブの利用者データによると、入所者の文系出身者は30%以上を占めており、IT職種経験がない方も含まれています。公表されている就職成功事例には、文系出身・30代や40代からのキャリアチェンジ、社会人未経験からAI専門職への就職といったケースが含まれています。

ただし、これらはすべての利用者が同じ結果を得られることを保証するものではありません。カリキュラムへの取り組み姿勢や本人の状態、学習期間によって結果は異なります。

年収の目安と水準

障害者雇用枠での就職であっても、専門職として採用されるため、一般的な障害者雇用と比べて給与水準が高くなるケースがあります。公表されている事例では年収500万円のデータサイエンティストとして採用されたケースも紹介されていますが、これは個別の事例であり、年収は企業・職種・経験・勤務地・勤務形態によって異なります。

• 就職職種はデータ分析・AI・RPA・社内SE・QAなどIT系専門職が中心
• 文系・未経験・30〜40代からの就職事例も公表されている
• 年収水準は個人・企業・職種によって異なるため、説明会で個別に確認するとよい

定着率の高さを支える就職支援の仕組み

ニューロダイブの就職後6か月定着率は96.2〜97%台で推移しています（2022年〜2026年2月時点・自社調べ）。この定着率を支えているのは、就職前の選考実習と就職後のフォロー体制です。

選考実習（2〜4週間）の流れ

就職活動は書類選考・面接だけで終わらず、「企業説明→面談→実習（2〜4週間）→面接」という段階を経るケースがあります。実習期間中に実際の業務を体験することで、本人と企業双方が「働けるかどうか」を事前に確認できます。

この実習プロセスによってミスマッチが生じにくく、採用後の早期離職を抑制する仕組みになっています。Neuro Dive公式サイトでは、実習の具体的な内容・期間・流れを就職実績ページや説明会で案内しています。

就職前のサポート体制

就職活動中は、履歴書・職務経歴書の添削、面接へのスタッフ同席、成果物・ポートフォリオの作成支援が提供されます。ポートフォリオはGitHubやNotionを使って整理し、面接で自身のスキルを具体的に示せる形にします。

面接へのスタッフ同席は、言語化が難しい場面でのフォローが期待できる支援です。ただし、同席の可否・範囲はケースによって異なるため、詳細はNeuro Dive各拠点またはWEB説明会で確認するとよいでしょう。

就職後の定着支援

就職後も支援が継続され、週次面談やチャット相談、必要に応じた企業との調整が行われます。就職後6か月間の定着支援が特に手厚く、職場での困りごとを早期に把握・解決する体制が整っています。

就労移行支援事業所の定着支援は、障害者総合支援法に基づく「就労定着支援」と連携する場合もあります。Neuro Diveの定着支援の具体的な内容・期間については、公式サイトまたは説明会でご確認ください。

• 選考実習（2〜4週間）でミスマッチを事前に確認できる
• 履歴書添削・面接同席・ポートフォリオ作成支援が受けられる
• 就職後も週次面談やチャット相談で継続的なフォローがある

ニューロダイブで学ぶスキルと就職先で使われる内容

ニューロダイブのカリキュラムはAI・機械学習、データサイエンス、RPA（業務自動化）、システム開発の4領域を中心に構成されており、就職後にそのまま業務で使えるスキルの習得を目指します。

学習領域と使用ツール

学習は統計基礎からスタートし、Python・SQL・BIツール（TableauやPower BI）・RPAツール（UiPathなど）を順に習得していく設計です。学習期間は個人によって異なりますが、公式データによると卒業までの平均通所期間は約1年2か月です。

学習内容は、IT企業の求人で実際に求められるスキルセットに対応しており、就職後に「まったく異なる業務になった」というミスマッチが起きにくい設計になっています。ビジネスマナー・自己理解・ストレス対処・アサーション（自己表現）といった職場適応スキルも学習プログラムに含まれています。

成果物とポートフォリオの位置づけ

週次で成果物を提出・発表・フィードバックを受けるサイクルを繰り返すことで、スキルの定着と自己表現力が培われます。GitHubやNotionを使ったポートフォリオ整理は、面接で「何ができるか」を具体的に示す材料になります。

就職先の企業にとっても、成果物があることで採用判断の根拠が明確になります。書類だけでは伝わりにくいスキルを可視化できる点が、大手企業の採用担当者からも評価される理由の一つです。

学習難易度と自走力について

カリキュラムはIT業界の実務水準に対応した内容のため、学習難易度は高い傾向があります。利用者の口コミでは「カリキュラムが難しい」「自習中心の場面が多い」という声も見られます。

自ら学習を進める自走力と、スタッフへの相談を適切に活用するバランスが、学習継続のうえで重要な要素になります。体験・個別相談の段階で自分の状態や特性についてスタッフに相談し、自分に合うペースで進められるかどうかを事前に確認しておくとよいでしょう。

• 学習スキルはPython・SQL・BIツール・RPAが中心で、就職後に直結する内容
• 週次の成果物発表で学習の定着と自己表現力が養われる
• 学習難易度は高いため、体験・説明会での事前確認が大切

ニューロダイブの拠点と利用を検討する際の確認ポイント

ニューロダイブは全国の主要都市に拠点を展開しており、通所しやすい環境が整えられています。利用を検討する際は、拠点の場所だけでなく、対象者要件・受給者証の手続き・利用フローを事前に確認しておくとスムーズです。

拠点の所在地と通所環境

2026年4月時点でNeuro Diveが展開している主な拠点は、秋葉原・渋谷（東京）、横浜（神奈川）、大阪、福岡などです。各拠点はおおむね主要駅の近くに立地しており、通所負担を抑えやすい環境が整えられています。最新の拠点情報はNeuro Dive公式サイトでご確認ください。オンライン版の「Neuro Dive Online」も展開されており、通所が難しい方の選択肢の一つになっています。

利用対象者と対象障害の要件

ニューロダイブは就労移行支援事業所であり、障害者総合支援法に基づいて運営されています。利用には障害者手帳または障害者総合支援法に基づく受給者証が必要です。主にASD・ADHDなどの発達障害や精神障害のある方が多く利用しており、うつ病・統合失調症の方の利用実績もあります。

対象要件や利用条件の詳細は自治体の判断が関わるため、お住まいの市区町村の障害福祉担当窓口またはNeuro Dive各拠点へご相談ください。

見学・体験・申し込みの流れ

利用開始までの基本的な流れは、WEB説明会参加→3日間体験→個別相談→受給者証申請→通所開始というステップです。まずはWEB説明会や個別相談で、自分の状態・希望・疑問をスタッフに伝えてみるとよいでしょう。

受給者証の申請はお住まいの市区町村窓口で手続きを行います。申請から発行までに時間がかかる場合があるため、利用を考え始めた段階で早めに動いておくと安心です。受給者証の手続き全般についてはWAM NETの障害福祉サービス事業所検索や各自治体の就労支援窓口でも情報が確認できます。

• 拠点は秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡などの主要都市に展開されている
• 利用には受給者証が必要で、申請は居住地の市区町村窓口で行う
• 見学・体験・申し込みはWEB説明会からスタートでき、最新情報はNeuro Dive公式サイトで確認できる

まとめ

ニューロダイブの就職先は、日立製作所・三菱ケミカル・SUBARUなど業種を越えた大手企業を含む多様な企業であり、卒業生の76〜80%以上がデータ分析・AI・RPAなどIT系専門職に就いています。

まず取り組むとよいのは、公式WEB説明会への参加です。就職先の最新事例・選考実習の流れ・自分の状態に合った学習スタイルについて、直接スタッフに確認できる場として活用できます。

就職先や定着率の数字だけでなく、自分の特性・希望・生活状況に合う事業所かどうかを確認してから判断することが、長く安心して働ける第一歩につながります。焦らず、まず一つ確認するところから始めてみてください。

当ブログの主な情報源

• 厚生労働省：障害者の就労支援対策の状況
• WAM NET：障害福祉サービス事業所検索
• 国民生活センター 公式ウェブサイト（サービストラブル・相談情報）